WIFI温湿度变送记录仪成都私立学xiao老
成都私立老师de工资比公立高很多，很多老师工资上万
zai重点的私立校当老师是怎么样的体验？我是2006年停薪留职，去海南某知ming的私立打工，现已辞职。在私立教shu，薪资待遇，相对同等公立要高一些；但教育教学的强度比公立学xiaoyao大好多；私???学xiaoban学体制机制及管理与公办也差存一定差异。
一：福利待遇 福利待遇比一般公办高两倍huo更多。有的特聘的高、特级jiao师，待遇面议，nian薪可达二??shi万元或更高。节假日都有福利，教师节发两千元左右，nian终发放春节礼品物质一二千元这样子。但是，寒暑假只有基本工资，没有课时工资。
二：ban学机制 一般重点ming校从学前班，xiao学，初中，高中shi二nian一贯制，分小学，初中，高中三个学部，每个学部相对独立，每个学部都配有一名主管的学部主任，替校长负责管理各学部的日常jiao育教xue工作。执行校长也是高级打工仔，替幕后laobanhuo集团公司负责。
三：管理机制 一般采取quan日寄宿制：学sheng周一到zhou五quanzai学xiao学xi生活，周五下午xue校专车专人送学sheng回家休息度周末，周日下午专车专人，到ge指定地点接学生返校，也可由家长接送。zhou日晚，生活老师就位，学生要上晚xiu，周日晚由班主任负责晚xiu。每个周一zao晨，雷打不动地yao举行升旗仪式，ge学部ge班级轮流值班升旗，还要进行国旗下的讲话。升旗仪式完，ge学部回各学部做操，操毕，ge学部值周老师将上周本部教育教学活动作一总结。
四：教学管理 每个学部分教研组，。年级组，负责各学部ge学科的jiao学管理，每周一次jiao研活动，新教师yaozaiquan校上一次公开展示课。教师教学任务非常繁zhong，一般大科语、数、外shi跨班，每周不少于12节。xiao科，一个教师带一至两个nian级，最高达二shi多节。但老师没有怨言，多带课，可多挣课时工资。所以，老banwei了节约成本，老师都chao工作量，超负荷运转，你要他的钱，他yao你的命。私li一个萝bu一个坑，不养闲人。管理也很严格，只要教师教育教学管理出了事故立马走人，现zai，立刻，马上，毫不留情！学sheng严重违规违纪也shi一样。
zai私立，学生是主人，教师shiwei学生服务的。因wei，家长花了大把大把的钱，买的就shi优质的服务！学生就是摇钱树，老板宁可开一个教师，也不会随yi开除一个学sheng！私立，老师没有什么尊严！sheng铁补锅，凭本事zhuan钱。如guo，zai公立有编制，不要随yi跳槽到私立，有好多好多的无奈和不适应。但我倒是建议：刚走出xiao门，立志献身教育事业的青nian才俊，不妨先到知ming私立干几年，体验一下。如guo，你适应了私立的ban学管理机制，干得风sheng水起，然后，再考个编进入体制内的公banming校，那会得心应手，游忍有余！这样，我觉得是一个不错的选择！
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